“大学法、大培训、大练兵”活动开展以来，靖边县公安局巡特警大队在省厅、市局、县局的安排、部署下，结合纪律作风“大检查、大整治、大改进”活动，找准自身薄弱环节，坚持以提高民警政治素养、业务能力、个人体能为出发点，以贴近实战为原则，提高巡特警队伍整体素质。
一、制定方案，落实责任，层层部署推进
1、 迅速制定方案。2013年4月17日《全市公安机关开展“大学法、大培训、大练兵”活动实施方案》下发后，该大队迅速制定了《靖边县安局巡特警大队大学 法、大培训、大练兵”活动实施方案》，并将“三大活动”作为队伍建设的主线来抓。2、落实责任。活动伊始，该大队迅速成立了领导小组及办公室，建立了“主 要领导抓管理，分管领导抓落实”的工作机制，由大队长徐立、教导员殷海鱼负责“三大活动”的指导检查、大队其他分管领导负责活动的组织开展、办公室负责宣 传通报、考核竞赛等工作。并坚持谁分管谁负责的原则，夯实责任。 3、层层布署。建立分岗位、分警种训练考核机制。以“是什么、练什么，用什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，分别对特警、巡逻民警、综合后勤民警制定 了不同的学习、训练、考核方案。
二、以学促考，以考促用、提升综合素质
1、“三大”活动开始后，该大队重新修订了全年《政治理论、业务知 识学习计划》，并将民警训练基地作为民警学习、训练的场所，建立“领导带头学、民警参与学”的学习机制。充分利用每周一、周五例会进行学习，其中政治理论 学习采取大队领导轮流授课；业务知识培训采取中队长与民警轮流组织学习制，做到人人参与，共同提高。上半年该大队积极搭建政治、法制讲堂，就十八大报告、 中国梦以及十八大新党章、新修订《刑事诉讼法》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《执法细则》、网上执法办案系统等知识进行系统培训。9月份组织考试对前 期的政治、业务学习进行了考核，使全体民警执法理念有了大转变、执法知识有了大更新、执法技能得到大提高。2、该大队根据警种和岗位的不同，进行分警种、 分岗位应用知识培训。以不同警种、不同岗位应知、应会、应用知识为重点，分别组织巡逻民警、特警、综合后勤民警进行处警、处突、内勤岗位知识培训，进一步 提高了民警专业素质和技能。5月份组织开展了一次以提高民警书写水平为目的书法比赛。6、7月份为提高民警出警能力，先后组织开展了“处警纪实”比赛和出 警单填写比赛。
三、持续训练、适时比赛，增强体能技能
大练兵活动该大队坚持以特警训练为主，进而带动全警参与。特警以五项训练为主，坚持 贴近实战任务训练、贴近现场环境训练、贴近犯罪对象训练。特警在完成自身训练的同时，牵头组织11个巡逻中队每天早上8时30分至10时30分，在民警训 练基地进行两个小时的体能、技能训练。其中包括队列队形训练、体能训练、查辑战术训练、防暴队形训练、射击训练。七月份，巡特警大队以中队为单位组织开展 庆“七一”篮球比赛；八月份以中队为单位组织开展队列队形比赛；九月份开展了拔河比赛。一系列的活动锻炼了队伍的体能，增强了民警的综合素质，凝聚了警 心，而且活跃了警营文化生活。
四、严格考核、奖罚分明、激励后进民警
2013年下半年，靖边县公安局迎来了以贺广平为局长的新一届领导班子。新领导班子按照队伍建设分类化考核，业务工作项目化管理的要求，制定了新的目标责 任考核体系。将“三大”活动作为专项工作纳入全年目标责任考核体系，将活动开展情况进行目标责任考核。该大队依据考核要求建立学习、训练奖惩制度。将考核 结果与民警的津贴、晋升、年度考核、以及立功受奖结合起来。通过此项制度，有效的激发了民警的学习热情，调动了民警的训练积极性，形成了人人比拼、人人赶 超的氛围。
“三大”活动开展半年多来，该大队民警通过学习和训练，掌握了以往工作中所欠缺的法律知识，锻炼了体能技能，有效提升了民警法治理念和 巡防技能水平，以及现场调解处置能力、现场盘查能力、现场抓获能力、现场处置群体性事件的能力。巡特警的管、防、打、控综合能力有了明显提高，政治、业 务、体能技能综合素质有了明显提升，“三大”活动的效果不断彰显。
