这个服务部经理刘建龙告诉记者，在企业日常安全生产违章行为中，习惯性违章占了很大比例。“习惯性违章者往往抱着侥幸心理和无所谓态度，认为一次没事，两次没事，久而久之，就会传染他人。习惯性违章因此成为安全生产的‘定时炸弹’。”
7月20日以来，为警示和有效预防员工的习惯性违章，这个服务部决定每月从“严格落实各项规章制度，认真履行岗位职责，无违章行为”的员工中，评选出一名员工作为“月度安全明星”，给予一定的经济奖励，并将其照片、事迹张贴在宣传栏里；对于作业中被大家监督发现习惯性违章的人员，按规定让其写出违章细节和认识体会。
“我操作完行吊没有把行吊夹轨器锁紧，幸好被同事及时发现纠正，如果不被发现行吊让大风刮跑，后果不堪设想。”这次因违章上了“黑榜”的小刘说：“不抓到下一个违章者，就甩不掉违章者的帽子，我就主动担当起监督员，观察身边其他员工的作业，可是一个多月了，我也没有发现一个违章者。”
对于此项活动，许多干部员工认为，习惯性违章必须杜绝，否则无法达到安全自主管理阶段。设置安全“红榜”就是为了选树安全明星传递正能量，而亮丑不护短的“黑榜”能让大家对有效防范习惯性违章入心入脑，效果很明显。目前，违章曝光栏只曝光过一名员工，再没有出现过。
“以后，咱们还是争着上安全‘红榜’，上了安全‘黑榜’很丢面子！”据了解，这个服务部安全“红黑榜”亮相以来，员工安全操作意识明显增强，形成了人人争当“安全监督员”和“安全月度明星”的良好氛围。以前，管理者颇感无奈的习惯性违章一时难觅踪影，员工主动参与安全管理热情高涨，仅8月份前20天，员工就填写“安全观察与沟通卡”862张，比上月增加了34%。
