今年以来，靖边县公安局认真谋划队伍管理的新思路、新举措，努力提升队伍的凝聚力和战斗力，不断推动队伍纪律和作风建设上台阶、上水平。
发挥表率作用。该局领导班子成员提出“我为标杆、向我看齐、跟我学习”的口号，处处想在前、做在前，工作上共进、情感上共融，用实际行动带动和引领民警干事创业，特别是在廉洁、守纪、团结、敬业等方面，坚持高标准、严要求，充分发挥表率作用，使民警有目标、有干劲。
严格制度执行。认真贯彻落实《五条禁令》《人民警察法》和《公务员法》等法律法规，对违反法律和制度规定的民警，严格依纪依规处理，决不姑息。对以有病为由不上班、长期上不了班、上班不能正常工作的，按照有关规定进行处理，对个别社会反映较坏的民警进行单位交流，净化队伍风气。
狠抓廉洁执法。教育民警经常反思、警示自己，并提出“四个坚决杜绝”，即坚决杜绝关系案、人情案；坚决杜绝权钱交易、捞取好处、获取利益；坚决杜绝为犯罪嫌疑人通风报信、泄露内部信息；坚决杜绝私自办案、不按程序办案。
亲情化育警。坚持“以警为本”，局领导用兄弟般的感情，像对待家人和亲人一样关心民警的工作和生活。
完善考勤考评。以目标考核和日常监管为抓手，该局制定了完备的目标考核方案，将各警种、各部门业务目标全部纳入考核范畴，建立了日常监管、季度考核、年底奖惩的考评机制，对各组考评优秀前两名部门予以奖励，对倒数第一名单位予以黄牌警告。
