记者：全县作风整顿专项行动行动开展以来，你们部门是如何贯彻落实的？
姚勤泽：自全县作风建设专项行动工作启动以来，我局高度重视，迅速安排部署、精准查摆问题、狠抓整改落实、推进专项治理，以开展“四比四争当”活动为抓手，着力锤炼全县医保系统干部职工“对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善做、真抓实干、清正廉洁”的过硬作风。
记者：你们的具体举措是什么？取得了哪些成效？
姚勤泽：一是提高政治站位，深化思想认识。全局上下把作风建设专项行动作为一项严肃的政治任务来抓，局党组第一时间传达学习有关会议精神，成立了领导小组，召开动员会议，印发具体方案，明确分工责任，并要求全系统干部职工充分认识作风建设的重要意义，切实将思想和行动统一到作风建设决策部署上来，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保把讲政治敢担当的能力体现在抓落实、见成效上。
二是深入自查自纠，精准查摆问题。我局及时组建了作风建设专项行动工作专班，印发了“清廉医保”建设实施方案，制定了强化激励约束推进作风建设的具体措施，出台了医保系统“树学风、转作风、强行风”教育培训方案等配套文件。组织全系统干部职工围绕“六个聚焦”，立足本职岗位，揭短亮丑，客观深入地查摆自身存在的问题，目前，全系统累计查摆单位问题5条、个人问题94条，累计征求有效建议1条，问题台账已建立，并实行销号管理。同时结合省市医保部门“走千家访万户”助医纾困活动，深入排查涉及参保群众和市场主体的各项医保工作，摸清底数、找准问题，剖析原因、化解矛盾，确保把“勤快严实精细廉”作风落实在岗位上、工作中。
三是敢于动真碰硬，狠抓整改落实。对照查摆出来的作风问题，全局上下不折不扣地抓好整改落实，把“当下治”和“长久立”结合起来，即知即改、立行立改、改出成效。无论是对查摆的单位问题还是个人问题，都严格按照“发现问题—整改落实—情况反馈—总结评估”这一闭环管理机制纠治，切实解决了部分在岗不尽责、出工不尽力、服务不尽心、工作不深入的问题。今后，我们将继续坚持把人民群众满不满意作为衡量作风建设和工作成效的“度量衡”，坚持把作风建设贯穿到深化医保改革、提升服务能力全过程，坚定不移推进作风大转变、能力大提升，达到“思想真触动、问题真解决、作风真转变、工作真落实”的目的，持续提升全县人民群众的医保获得感和满意度。
四是推进专项治理，回应群众关切。对照县委重点领域作风突出问题治理责任清单，我局严格实行一项问题、一个专班、一套方案、一抓到底，结合实际研究制定了医保领域问题专项治理工作方案，对点上的问题立即整改、清零见底，对面上的问题举一反三、完善制度。在机关效能问题专项治理方面，健全完善了各项管理制度，修订了机关政务“八项制度”，印发了政务服务事项清单，细化了人员岗位职责，政务效能明显提升。在医保领域问题专项治理方面，继续深入开展“医保便民服务规范提升”“两定机构结算规范提升”“医保基金管理规范提升”“信息化应用规范提升”四项工程，达到“群众办事报销简简单单、两定机构结算明明白白、医保基金管理清清楚楚，经办服务管理优质高效”的目的，确保全县医疗保障服务更加顺畅。
记者：在作风建设方面，你们的下一步工作打算是什么？
姚勤泽：守护人民健康，医保永远在努力。今后，全县医保系统干部职工将以“翻篇归零”的姿态，“激情奋进”的状态，以群众所需为题，奋力谱写全县医保高质量发展新篇章。
