记者：全县作风建设专项行动开展以来，靖边经济技术开发区党工委是如何贯彻落实的？
马登成：行动开展以来，经开区党工委立即动员，全面部署，严格落实，扎实推动。根据“四比四争当”要求，围绕“六个聚焦”和作风突出问题专项治理，制定工作方案，成立工作专班，列出具体任务，细化工作措施，明确牵头领导和责任部室，确保问题查的准、整改过的硬、工作落的实，切实把“勤快严实精细廉”的作风落在各项工作的具体行动上，真正凝聚起推动经开区高质量发展的强大动力。
记者：我们在工作中的具体举措是什么？取得了哪些成绩？
马登成：干部作风严不严、实不实，关键要看工作成效。具体来说，我们在“学、找、改、做”四字上下功夫，持续推动作风建设走深走实。一是深学。结合县政府政策理论学习要求，我们固定每周一为集体学习日，采取轮学、讲学、跟学、考学等多种方式，深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于作风建设的重要论述等；坚持理论、业务学习相结合，邀请县直有关部门业务骨干围绕产业、税收、能耗等专业知识开展集中讲学3场次。通过持续深入学习，不断提升党员干部的综合素质和履职能力。二是细找。围绕“六个聚焦”，坚持广开言路，开门纳谏，通过自我查找、发放问卷等形式，针对机关管理、干部队伍建设和项目审批、建设、服务等营商环境方面的堵点难点问题，广泛收集各方面的意见建议；发扬“解剖麻雀”的精神，以小见大，举一反三，深入查找工作和作风建设中的短板不足，累计发现梳理各类问题16个。三是严改。强化问题整改。对排查发现的问题，我们制定整改方案，坚持分类施策，对能立即解决的问题立行立改，对一时解决不了的，明确时间节点、工作步骤，抓紧整改，对账销号。大胆推进人事薪酬制度改革，制定出台改革方案，坚持“人岗相适、优绩优酬”的原则，通过竞聘上岗的方式公开选聘干部职工，倒逼干部职工奋勇争先、追赶超越，坚决让“躺平式”干部躺不住、动起来、有作为。四是善做。建立完善制度，堵塞管理漏洞。开展机关规范化建设管理，集中整顿规范政务、财务、后勤、作风，着力补齐制度短板，先后制定、修订《经开区议事规则》《公文处理制度》《财务管理制度》等各项制度10余项，不断提高决策执行的科学化、规范化水平。破解发展难题，推进重点工作。牢固树立“围着企业转、跟着项目跑”的服务理念，有效破解资金缺乏的难题，通过新能源置换、申报债券、融资贷款等方式开工建设了2.5万㎡标准化厂房、4条市政道路；引进石脑油轻柴油、锌溴液流储能、玄武岩拉丝纤维等项目，全部开工建设；储备高端能化产业项目13个，总投资超100亿元，均有望明年开工建设；顺利通过了全省首批化工园区认定，为化工产业项目落地提供了坚实的基础；在全市产业园区中率先开展“标准地”改革，目前已取得实质性进展。截止10月底，经开区实现产值200.91亿元、营业收入203.57亿元、利润11.29亿元、税金28.18亿元。
记者：在作风建设方面，你们下一步打算是什么？
马登成：在今后的工作中，我们将以干部作风建设为抓手，聚焦中心工作，充分发挥考核棒的指挥作用，细化量化考核指标，坚决将人事薪酬制度改革的各项措施落到实处，一抓到底；加大追责问责力度，以坚如磐石的决心扫除沉疴积弊，把忠诚落实到行动上，把担当体现在工作中，把干净反映在企业的口碑里，着力构建作风建设常态长效机制。以更严更实的作风推动工作、干事创业，为经开区高质量发展提供坚强保障。
