记者：全县作风建设专项行动开展以来，宁条梁镇是如何贯彻落实的？
师俊豹：一是召开党委专题会议研究部署作风建设专项行动工作，制定实施方案、成立领导小组，分解细化任务，明确责任，逐层抓好落实。二是召开镇村干部作风建设动员大会，全面安排部署作风建设专项行动。自9月以来，镇党委先后4次召开班子会专题研究作风建设工作、利用镇村干部大会3次对作风建设工作进行部署和通报，营造了全镇干事创业良好氛围。三是将作风建设和当前重点、难点工作相结合，特别是在营商环境、重点项目建设、疫情防控等工作具体开展此项工作，做到面向群众、群众受益。四是利用我镇“大美梁镇”微信公众号、视频号等群众喜闻乐见的方式，宣传作风建设专项行动，提高了群众的知晓率和参与度。
记者：具体举措是什么？取得哪些成绩？
师俊豹：一是加强理论学习。利用党委理论学习中心组、政府系统政策理论学习、党支部“三会一课”开展形式多样的学习活动。同时，加强对领导干部学习情况的督查检查，以“一月一学习”、“一月一测试”、“一月一通报”为抓手，有力推动了全镇领导干部学习提升的积极性、主动性。二是深入查摆问题。组织全镇干部、村“两委”班子立足岗位职责，坚持问题导向，对标对表找差距，通过发放征求意见表、开展谈心谈话、入户走访群众评、召开问题认领专题会等方式，采取自己找、领导点、同事提、群众评，认真查找单位和个人存在的突出问题，切实做到查摆问题不手软、不护短。截至目前镇党委查摆问题5个，各村（社区）查摆问题21个，均已建立问题整改台账，能立行立改的，已整改到位，未整改到位的，明确了责任人，制定了整改期限并全程跟踪落实。三是强化考核激励。坚持以工作实绩作为作风建设考核的重要标尺，在疫情防控、应急险情处置等重点难点任务中，推荐先进典型8名，引导全镇广大干部和各级党组织以先进为榜样，履职尽责，担当作为。镇纪委不定期对疫情防控、干部坐值班及不作为慢作为等问题进行督查检查，累计开展重点工作及作风效能监督检查30次、发出通报5期、运用第二种形态处理3人，净化了政治生态。四是建章立制。制定了镇村干部管理办法，规范了干部队伍管理。出台了干部交流轮岗实施办法，优化了干部岗位配置，做到了人岗相适。重视年轻干部培养，对新入职干部定岗定责，激发了干事创业的活力。
记者：在作风建设方面，你们的下一步打算是什么？
师俊豹：下一步，我镇将全面落实从严治党主体责任，聚焦作风建设专项行动中的突出问题，在作风建设上再加力、在纪律约束上再强化、在工作执行上再提速、在为民服务上再优化。持续抓好作风建设专项行动常态化工作，巩固提升作风建设专项行动成果，健全作风建设专项行动长效机制，打造一支素质过硬、作风优良、担当作为的基层干部队伍，为推动宁条梁镇高质量发展贡献力量和担当。
