记者：2022年市、县干部作风专项行动开展以来，发改局是如何贯彻落实的？
杜文杰：今年以来，我局在干部作风专项行动中主要做了以下几方面工作：
一是加强理论学习，着力解决干部“不作为”问题。按照省市县要求，我局深入学习了省市作风建设文件和会议精神，专题学习了《关于开展作风建设专项行动工作实施方案》《关于推进清廉发改建设的实施意见》和《关于强化激励约束推动作风建设的具体措施》等系列文件，组织专题学习20余次、业务培训500余人次，有效提升了干部队伍的责任意识和履责能力。
二是加强制度建设，扎实解决“慢作为”问题。根据省市县文件，召开了作风建设专项行动动员会，制定了实施方案、实施意见、具体措施等相关文件，明确了局属各单位、各股室和重点领域作风突出问题治理的工作任务，修订和完善了《发改科技局干部职工考勤管理制度》、《关于进一步加强局属事业单位规范管理的若干规定》等规章制度，着力提升办事效率，提高群众满意度，进一步提高干部队伍责任担当和尽责意识。
三是加强问责程序，切实解决“乱作为”问题。坚持分类指导、督帮一体，唱黑脸、点穴位，务实功、求实效。从县纪委派驻纪检组、领导班子、局机关内设机构抽调政治可靠、业务过硬、经验丰富、作风扎实的骨干，成立了发改系统作风建设专项行动督导检查组，督导组围绕作风建设动员部署、舆论宣传、工作进度、问题整改等方面，督导检查工作，奔着问题去、盯着问题改，切实推动全系统作风建设专项行动高效开展，发改系统的党风政风明显好转。
记者：通过开展干部作风专项行动，发改科技局在工作中取得了哪些成效？
杜文杰：作风建设既是攻击战，也是持久战。按照党中央“疫情要住、经济要稳住、发展要安全”总体要求，我局以工作实效检验作风成效。
一是着力推进重点项目建设。截至目前，全县95个重点建设项目，已开（复）工项目78个，开工率82.1%，完成投资70亿元，占年度计划投资任务的67.6%；1-10月份，17个市级重点建设项目开复工16个，开复工率为94%，完成投资53.8亿元，占年度计划投资任务的87.8%。
二是持续优化营商环境。今年以来，按照省市实施新一轮优化营商环境三年行动计划，从提升“一网通办”效能，实现审批不见面等8个方面细化分解了143项重点工作任务，进一步唱响“靖快办”品牌。纳税、获得电力、获得用水用气、政务服务、招标投标、蓝天碧水净土、市场监管、劳动力市场监管等8项指标进入全市前4行列，截至目前，新增市场主体5967户，不良贷款率降至1.65%。
三是大力保障“我为群众办实事”取得实效。为我局包抓的张家畔阳光社区初步确定了2个总投资44万元的帮扶项目，将项目纳入了市级以工代赈资金投资建议计划，为阳光社区附属十三小捐赠1.1万元的学习用品。同时，及时解决了县长信箱、百姓问政和12345便民热线等涉及群众切身利益的煤改气、物价收费和公共资源交易等急难愁盼问题100余个，群众对发改工作的满意度进一步提高。
四是扎实推进易地扶贫搬迁后续扶持。以促进贫困户发展致富为中心，编制了全县易地搬迁后续扶持产业发展规划等专项规划，以发展特色扶贫产业为基础，以户户有就业、家家都脱贫、勤劳可致富为目标，不断铸牢产业项目与搬迁户的利益联结强度。目前，我县累计投入衔接资金2408万元，加强产业基础设施、社区工厂和产业园项目建设，其中产业、就业资金1960万元，占总投资的81.4%。同时，派驻了龙洲镇坪庄村、东坑镇毛窑村和东坑镇创业路社区等3支驻村工作队，落实了驻村帮扶各项工作任务，帮扶成效明显提升。
五是全力强化干部作风建设。我局始终坚持把开展作风建设专项行动与重点项目建设、优化营商环境、公共资源交易、物价服务、疫情防控等工作结合起来，与完成好本职工作结合起来，注重在疫情防控等急难险重任务中、吃劲要紧岗位上、服务群众最前沿磨砺意志、提升能力、锤炼作风，坚决避免“两张皮”，确保“两手抓、两不误、两促进”，真正把作风建设取得的成效、激发出的干劲转化为推动发改工作高质量发展的强大动力。特别是在我县今年疫情防控中，我局接手了城区第六片区、火车站、如家、锦江之星的值班值守工作，下沉干部全能迎难而上，高质量完成了疫情管控任务，通过实战检验了作风建设的成色。
记者：我们现在的时间节点已经到11月，为切实做好今年的各项工作，发改科技局接下来如何优质、高效开展干部作风建设？
杜文杰：结合我局创建的“12345”党建工作法，通过开展“四比四争当”活动，聚焦“六个方面”动真、碰硬、查摆、整改问题，高质量完成作风建设工作。
一是强奉献，走为民服务的“初心路”。二十大报告中习总书记再次提到，江山就是人民，人民就是江山。我们发改人时刻严守为靖边人民谋幸福、为靖边经济高质量发展谋全局的初心和使命，持续对照市、县相关要求，进一步查找作风建设中存在的问题，把准脉、找病根，下猛药，治顽疾，不断筑牢思想根基，全力推动高质量发展。
二是顾大局，走良性发展的“快速路”。“一体化、强互补、讲团结、构和谐、同进步、梯次进”，不断推进重点项目建设、公共资源交易和优化营商环境等各项重点工作科学发展。
三是勤学习，走自我挖潜的“便捷路”。利用“人人上讲台”、“进发读书会”、发改周例会和集中学习会等学深悟透中省市县各级文件精神，深挖细研内部潜力，增强工作的预见性、主动性、创造性。重点培养单位内部的行家里手、业务尖子，在实干中提升，在实干中“巧干”，确保强化落实，真抓实干，见到实效。
四是敢担当，走开拓创新的“高质路”。进入新发展阶段，要持续大力发展作风建设，以作风建设的新进展、新成效为经济社会高质量发展护航。要敢于担当，敢于破难，敢于创新，要有敢于跳起来“摘桃子”的勇气，努力打造属于发改人自己的“名片”，更要高点定位，始终保持昂扬向上的精神状态，自我加压，百折不挠。
五是树正气，走风清气正的“舒心路”。坚持以求真务实的态度，对干部作风活动中查摆出的问题，结合组织生活会和民主生活会持续用力推动新老问题一起改、改到位、见成效，对标对表强化整改落实。结合今年重点工作，迎难而上，压茬推进，全领域、多方位、多渠发现和培育典型，确保党中央决策部署落地生根。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，着力破除形式主义和官僚主义的顽瘴痼疾。
六是知敬畏，构筑廉洁从政的“安全路”。作风建设需常抓不懈，我们将及时纠正和处理违纪违法问题，切实避免问题反弹、雨过地皮湿、活动一阵风，切实“找差距、抓落实”，时刻不忘“补钙、充电、淬火”，不断坚定理想信念，在各种“糖衣炮弹”面前保持定力，在细照笃行中不断修炼自我，着力打造“忠诚、干净、担当”的干部队伍。
