校园环境优美，教育管理精细，师生精神振奋，这是靖边二中全体师生新学期展现出的新面貌。这得益于靖边县义务教育阶段教学质量综合评估补贴资金的激励。38.42万元的评估补贴如数分发给全体科任教师，让广大教育工作者为之振奋。
“2021年中考，我校取得了优异的成绩，县委、县政府奖励补贴38.42万元。我校根据学校中考奖励办法，按目标任务、按学科、按分值、按名次，综合评估，分等次发放，将38.42万元政府奖励津贴全额发放给八、九年级全体科任教师，体现了多劳多得、优劳优酬的原则，起到很大的激励作用。”靖边二中校长拓振奋说。
“作为一线教师，面对新的目标任务，我们要切实转变工作作风，依法执教，廉洁从教，以求真务实清廉的精神践行“双减”工作。作为二中的一员，我们要按照优秀教师的标准要求自己，埋头苦干，善于动脑，勤于思考，从细微处入手，从点滴做起，与时俱进，开拓创新。提高业务素养，强化服务意识，以强烈的事业心，先进的教育理念，做与学生共同学习的伙伴，为推动二中教育高质量发展贡献自己的力量。”靖边二中教师双海艳说。
“2021年因为我校高考成绩优异，县委、县政府奖励我校88万元。我校根据靖边三中高考奖励办法，组织部分教师代表和科任老师，还有年级部、教务处，认真核算，将88万元全额发放给高三年级的科任老师。这次奖励以后，全校师生受到极大鼓舞，大家纷纷表示，今后一定更加努力，将靖边三中教育教学质量提的更高，推动靖边教育的高质量发展。”靖边三中校长陈力说。
“这一奖励犹如春风化雨，给我们这一届老师带来了新的自信。我们将更加努力地做好教学工作，为靖边教育添砖加瓦。”靖边三中教师李纪红说。
教育教学质量综合评估补贴是我县重视教育教学工作的一种机制。从今年起，我县将每年拿出6000万元支持教育事业，推进教育综合改革，规范办学行为。同时，结合新形势下教育发展的客观要求，县委、县政府又进一步确立了教育优先发展的战略部署，制定出台了《靖边县“十三五”教育事业发展规划（2016-2020）》《靖边县教育信息化三年行动计划（2016-2018）》等政策性指导文件，为全县教育发展提供政策保障。对教育工作优先部署、项目优先建设、经费优先保障，释放教育改革红利，真正做到“学有所教”。
“这6000万元不是小数字，作为教育主管部门，我们将优化支出、提高效益，让这6000万成为教育综合改革的‘催化剂’，成为教育质量提升的‘助推器’。”使用这笔资金，可简单概括为“三基”：一是抓住基本。我们将75%的资金用于教师队伍建设，其中，安排3800万元用于提高教师绩效工资；安排1650万元用于提高班主任工作津贴；安排800万元用于高中学校双休日、节假日加班补助；安排260万元用于乡村教师工作补助；安排50万元作为校长职级制改革专项资金；安排20万元作为三级三类骨干队伍体系工作津贴。二是筑牢基础。我们安排教育质量提升专项补贴500万元，新增靖边中学名校建设资金1000万元，逐步建立完善激励机制，真正将教育质量的提升，作为各学校的首要、基础任务。三是振兴基层。我们安排农村薄弱学校改造提升资金300万元，包括前面提到的新增乡村教师工作补助260万元，就是要办好农村学校，振兴乡村教育，促进城乡教育均衡发展。”教体局副局长赵永靖说。
今后，我县将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的教育方针和立德树人根本任务，以教育高质量发展为主线，以“双减”工作为抓手，按照“学前教育抓普惠、义务教育抓均衡、高中教育抓优质、职业教育抓特色”的总体要求，坚持“五育”并举，强化统筹协调，着力补短板、强弱项、抓均衡、促提升，加快推进教育现代化，将社会、学校、家庭联合起来，努力办人民满意的教育，让靖边人民更多地享受教育发展带来的获得感、幸福感、安全感。
