近年来，延长石油管道运输第一分公司紧紧围绕“581家文化工作模式”，涵养新风正气，助推企业高质量发展。
该模式将分公司整体工作纳入其中，分别涵盖了五种文化，明确了家文化建家理念、实现路径、工作标准、阵地建设、模范引领、基础建设五个方面的内容，并以“八基、八室，八家、八标、八送”覆盖，持续努力服务职工，做职工思想的“贴心人”；持续注重宣传感化，做工作部署的“发声器”；持续丰富文化活动，做职工精神的“营养师”；持续增强服务意识，做安全生产的“助推器”，形成了环环相扣，相互联系，共同促进的工作模式，为企业高质量发展不断提供活力源泉。
