省委“三项机制”出台以来，靖边县让能干事的干部有舞台，让敢于担当的干部没顾虑，让庸懒散的干部让位子,使“三项机制”真正成为选拔任用干部的“指挥棒”。特别是在扶贫工作领域，先后有165名扶贫干部被提拔重用，90余人被平级调整重用。
选拔重用，让扶贫干部有奔头。三项机制实施以来，靖边县先后有165名扶贫干部被提拔重用，90余人被平级调整重用，特别是将承担扶贫工作重点职责的县扶贫办的8名干部进行了提拔重用。原扶贫办副主任熊永平同志负责单位公文处理工作的同时，在脱贫攻坚、移民搬迁、扶南、扶贫、手续办理、部门协调、节水灌溉等方面也做了大量的工作，完成了海则畔移民二区各项建设手续的报批，协调榆炼110KV双回线路迁移，主持编制了《靖边县扶南规划》、《白于山区移民搬迁规划》等，实施了1100亩集中连片滴灌示范项目并将其建成农民现场实训基地，完成了单位安排的干部驻村联户、扶贫包镇、包村任务。2018年6月被提拔重用为县政协教文卫体委主任。
评优评先，让扶贫干部有甜头。县委县政府每年评选20名优秀第一书记、15名优秀扶贫工作队员，在县委工作会上进行表彰奖励。让工作踏实、业绩突出的扶贫干部成为典型和“标杆”，树立注重实绩的正确导向，让扶贫干部主动工作创佳绩。同时，靖边县每年评选1-4名在脱贫攻坚等工作中成绩突出的优秀村党组织书记担任镇党委工作成员，终身每月享受2000元的生活补贴，这一鼓励激励政策的出台极大地激活了村干部干事创业的积极性。杨桥畔镇赵庄村支部书记任强针对村无产业、人无文化的发展现状，通过坚持发展畜、薯等主导产业，带领该村群众发展示范种植和规模养殖，几年来，累计完成农业示范田5000亩，建成标准化羊舍50多个，千只养羊场2处，大型养猪场2处。完成了农业部千亩连片鲜食薯1254亩，并创造农业部千亩集中连片鲜食薯最高记录，山药的集中连片规模化种植形成了新的产业示范带动效应，有效助力脱贫攻坚工作。经县委常委会研究决定，任强同志任杨桥畔镇党委工作成员。
关心关爱，让扶贫干部没顾虑。靖边县为每名第一书记拨付1万元工作经费，使正常开展工作有保障；为所有扶贫人员购买人身意外保险；积极协调乡镇、村委，解决扶贫人员记吃、住的问题；要求各派出单位为扶贫人员报销生活补助、交通补贴等，解决扶贫人员的后顾之忧，使他们能够安心驻村、踏实工作。
靖边县坚持“奖优”与“罚劣”双向发力，先后有2名第一书记因工作不力被调整撤换。通过一系列实实在在的举措，干部干事创业的内生动力得到全面有效激活。
为能干事想干事会干事的干部“点赞”，给善创新勇担当勤务实的干部“撑腰”，向不想为不会为不敢为的干部“亮剑”。如今的靖边县，三项机制已成为靖边县扶贫队伍干事创业的原动力和新引擎，一股干事创业的新热潮正席卷而来。
