靖边县第一时间安排部署全县追赶超越工作，要求各级各部门以“三项机制”为抓手，深入开展追赶超越各项工作。
发挥鼓励激励机制作用，对全县追赶超越工作中涌现出来的优秀集体和个人进行表彰奖励，对作出重大贡献的单位和个人优先评优树模，同等条件下优先提拔使用，解决追赶超越中干部干事创业内生动力不足的问题，真正让干事创业者迈开步子推动追赶超越。
发挥容错纠错机制作用，对在追赶超越过程中未能实现预期目标或出现偏差失误，但符合法律法规和政策规定，勤勉尽责、未谋取私利的，及时纠错改正，免除相关责任或从轻减轻处理，鼓励探索、宽容失误，让敢担当、敢创新的干部在追赶超越过程中没有顾虑。
发挥能上能下机制，采用严格的问责机制和最严厉的惩戒措施，对那些推动工作乏力、采取措施不力、整改结果不力的领导干部，进行诫勉谈话后依然没有起色的，该调整的调整，该处理的处理。
