健全机构，实现管控联动化。为了进一步提升外国人管理服务工作，靖边县公安局年初成立了以分管出入境工作的副局长任组长，治安、国保、网安、刑侦、禁毒、交警、法制、警务保障、指挥中心、派出所等负责人为副组长，各所队内勤和外管民警为成员的外国人管理服务工作领导小组，通过签订责任书固化各成员单位管理服务职责，积极开展了每月考核、每月分析研判，形成了出入境牵头，多警种联动的良好格局。
健全网络，实现管控网格化。为了确保管控全覆盖、无死角，靖边县公安局在四个层面建立管控信息联络员。一是在外国人管理成员单位建立1名以上联络员，负责全县管理服务工作指导。二是在每个派出所和社区警务室建立一名专职联络员，负责辖区内外国人管理服务和信息报送工作。三是在每个社区（村）建立一名联络员，负责社区村外管工作宣传和外国人管理服务和信息报送工作。四是在涉外单位、行业场所和重点要害部位建立不少于1名的信息联络员，负责外国人跟踪管控服务和信息报送。今年新物建联络员115个，基本形成了无缝对接的管控服务网络。
强化打击，实现打击常态化。为了深入推进外国人管理服务常态化，靖边县公安局根据重要节点和辖区涉外治安实际，开展多层次、全方位的管控服务工作。一是坚持露头就打，严防形成现实危害。靖边县公安局针对“两会”期间安保实际，从3月1日至10日开展了为期10天的“三非”外国人集中整治，查处涉外案件2起，处理违法人员5人。二是突出重点，全面开展打击整治。针对全县外国人分布现状，按照市局的统一安排部署，从3月20日至5月20日开展为期两个月“围猎”专项行动。行动中，靖边县公安局将辖区大型酒店、延长在靖企业、中石油在靖企业、各学校教学点作为重点，以“三非外国人”和不按规定申报住宿登记作为重点打击对象，先后检查宾馆154家次，其他娱乐场所232家次、教学点55家次、其他单位23家次，走访涉外单位24家次，走访居民家庭418家次。三是严格落实提示制度和外国人管理责任制度。对以往雇佣和住宿过外国人的单位和企业，民警逐一检查登记，签订温馨提示卡进行面对面的提示。同时通过签订责任书落实信息联络员的责任，确保了外国人管理服务工作事事有人管、件件有落实。
多方宣传，实现宣传立体化。靖边县公安局始终将宣传发动工作作为管理服务的重要手段，采取集中宣传与上门宣传结合，媒体宣传和案（事）例讲解结合，警务室、出入境窗口宣传与涉外单位跟踪宣传结合，发放宣传资料与召开座谈会结合，将出入境相关法律法规、规范性文件、便民利民措施以及外国人管理服务情况进行常态化的宣传，先后发放各类宣传资料6类3000余份，各类媒体宣传12次，受宣传人员达2400余人，极大地调动了群众的知晓率和参与度。
强化培训，实现队伍专业化。靖边县公安局将外管队伍建设始终放在突出位置，严格实行每周二政治学习、每周五业务学习，并将所学知识实行每月一考，极大地调动了民警学习的积极性和主动性，有效提升了民警管理服务能力。同时，该局将外国人管理服务工作进行细化分解，对相关业务所队和人员实行每月绩效考核排名，有效推动外国人管理服务工作制度化、常态化。
