据悉，今年靖边在全县中小学一线教师中选聘了首期兼职教研员21名，进一步充实加强了全县教研队伍工作力量。深入推进干部选拔任用制度改革，在全系统公开选聘靖边县第四幼儿园、第六幼儿园等6所公办幼儿园园长。顺利完成了122名特岗教师招募工作，进一步优化了全县教师队伍结构。深入推进师德建设工程，在全县广大教师中认真开展了师德建设“四个一”活动（学校每年举办一次师德报告会，教师每人撰写一篇师德论文，每学期开展一次师德考评，每年推选一批师德模范），有效提升了广大教师师德水平。大力加强教师培训，制定了《2013年教师培训计划》，全年累计完成教师培训4401人次（其中县级培训3327人次，市级以上培训1074人次），成功组织了全县教师学科能力竞赛，进一步提高了教师的业务水平。
于此同时，该县采取“走出去、请进来”的方法，聘请了北京师范、陕西师范、山东大学、浙江大学等数百名名牌大学毕业生来校任教，并加大本校教师的业务培训力度，组织业务校长、模范班主任、骨干教师等各类培训2415人次，在促进广大教师业务能力不断提高的同时，进一步推进了课程改革向纵深发展。
