靖边报讯 (通讯员 李向东) 2009年6月18日，靖边采油厂副厂长李建军、党委副书记胡占荣、副厂长李建敬、纪委书记张文华、工会主席马平、厂长助理郝琦等一行102人到七里村采油厂、南泥湾采油厂进行学习考察，与两厂主要领导进行了深入的交流，学习兄弟单位的成功经验，寻找差距，转变观念，在新的经济环境中不断发展自己。
考察团由全体在家厂级领导、厂属各单位主要领导和主要负责人组成。全体成员本着实事求是、虚心学习的态度，认真参观学习，看他厂发展找自己差距，取他人之长补自己之短，进一步增强加快靖边采油厂全面发展的信心和决心。
在考察学习过程中，全体成员认真参观了中国陆上第一口油井延一井，了解延长石油的发展历程，深刻领会“埋头苦干”的百年老矿精神，更加坚定了为石油事业艰苦奋斗的信念。在交流过程中，大家充分感受到七里村采油厂和南泥湾采油厂的不断发展都有一个特点，就是在加快经济发展和文化发展的实际实施过程中，立足自身实际，不断加强自身管理，表现出了空前的大手笔、大气魄、大力度、大举措，同时充分认识到，要实现企业健康发展，必须做到“五个注重”：一是注重全体干部员工的思想认识，树立必胜的信心。用科学发展的新理念、新思维来取代不合时宜的思想认识，齐心协力，凝聚力量，抢抓机遇，积极寻求跨越发展新动力，增创跨越发展新优势，拓展跨越发展新空间，创造跨越发展新业绩；二是注重领导班子建设。始终坚持一个目标：一级带着一级干，一级做给一级看，不断强化政治意识、大局意识、责任意识，使领导班子成为政治坚定、思想敏锐、顾全大局的班子；成为工作勤勉、开拓创新、业绩突出的班子；成为团结协调、分工合作、有战斗力的班子；成为务实清廉、作风过硬、职工信赖的班子；三是注重制度建设，提高执行力度。完善的规章制度是一个企业的灵魂，任何一个企业的发展壮大与成功都离不开一套系统、科学、严密、规范的内部管理制度，它为企业铺垫好上升 “轨道”，确保企业各项管理工作依据即定的“轨迹”运行，最大限度避免偏离目标和规避风险；四是注重企业文化建设。良好的企业文化可以实现用共同的理想、价值观念和行为准则等对人进行管理，发挥的是道德的力量、信念的力量和心理的力量，为企业健康发展提供前提保障；五是注重对科学发展观的认识。切实做到使党员干部受教育、人民群众得实惠。在学习实践活动中，要从实际出发，找准当前存在的突出问题，拿出新的办法，寻求破解。同时，要保护群众的合法权益、满足群众的合理诉求，千方百计增加群众收入，切实使群众得实惠。
此次参观考察虽然时间短、行程紧，但考察内容丰富，通过与两个采油厂深入细致的交流，对今后的文化建设、企业管理、科学发展观活动开展等都有很大的借鉴作用。同时，两厂表示在今后的工作中要进一步加强沟通，互相帮助，使双方的管理水平和各项工作再上一个新台阶。
