关于引导大学生到民营企业就业的建议：近年来需要就业的大学生越来越多，仅靠政府全部安排、分配是不现实的，加之大学生毕业后都在等待政府分配安排就业，他们绝大多数都不愿意到民营企业就业，如果这些人的就业得不到解决，就会引发社会不安定因素。所以建议由县政府每年在财政预算中拿出一定比例的工资用于鼓励大学生到民营企业就业，根据我县民营企业的用人计划，仍然由劳动部门实行考试录取，凡考试合格的被录取的政府每人补发600—800元的工资；其余工资由民营企业用人单位，根据本人的实际能力再补给一部分。同时制定一些激励政策，如被录取分配到民营企业就业的大学生在三年后根据本人在企业干的实际情况由用人企业给予评价，确有干的突出的政府可以招回安排或重用，干的差的可以继续锻炼，干的太差的企业有辞退的权力，这样可缓解政府解决就业的压力。同时，对来靖边投资办企业的或中省市驻靖单位，企业下达解决就业安置指标，这样就可以大大缓解靖边的就业压力。
