经济待遇高 干好提副科 离职有补贴
据榆林日报通讯员舒温报道 当了村干部，不但经济待遇高，离职还有生活补贴，干好了更能提拔副科级干部。为了激发村干部卖力带领村民建设新农村、提高农民收入，倾心构建和谐稳定富裕农村的积极性，日前，靖边县出台了《关于建立农村基层干部待遇保障激励机制的若干规定（试行）》，
村干部是农村经济发展的主力军，他们的“干好干坏”直接决定了农民的收入。为了充分调动村支书、村主任建设社会主义新农村的工作积极性，该县决定每年在村支书、村主任中选拔1至2名能带领村民快步增收的特别优秀的村干部任当地乡镇副乡（镇）长，享受副科级待遇。
除了在政治上给待遇，该县还在经济上给实惠，将现任“村官”的年薪提高至1万元，固定工资和浮动工资各占50%。激励工资由农村居民人均纯收入的增幅、年度工作考核和村民民主评议情况确定。
为让村干部在岗期间踏踏实实谋民富，该县还解除他们的生活后顾之忧。对连续或累计担任村支书、村主任15年以上正常离职的，分三个档次给予每人每月100元、150元、180元的生活补助。现任村干部正常离职后享受相应的生活补助。
[转载自《榆林日报》6月23第A2版]
