为进一步贯彻落实“干部作风能力提升年”活动要求，从严规范镇村两级党员干部的日常行为，全力打通作风建设的“最后一公里”，宁条梁镇纪委多措并举，推动作风建设能力再提升。
制定制度保执行。与10名村党支部书记进行廉政谈话，要求充分发挥“头雁作用”，提升履职能力，严守纪律底线。制定《宁条梁镇关于开展村级财务问题专项整治工作方案》《宁条梁镇干部管理规定》等5项制度，把作风建设纳入全面从严治党主体责任清单，纳入绩效考核和党风廉政建设责任制考核内容。
强化监督促落实。召开廉政建设培训会、典型案例警示会、“知敬畏、明底线、守纪律、讲规矩”讨论会4次，以常教育、常提醒、常警示的“三常”举措推动作风教育常态长效，严筑党员干部拒腐防变思想防线。强化重点工作督导，对乡村振兴、封山禁牧、人居环境整治等工作开展监督检查4次，发现问题5个，均已督促整改到位。
明察暗访提作风。围绕镇村干部本职工作履职不到位、工作日午间饮酒、脱岗、网络言论行为不规范等进行“全覆盖”督查2轮。开展以案促改，充分利用督查发现的问题，深挖其中作风根源，用身边事教育身边人，让党员干部“受警醒、明底线、知敬畏”，近距离看清“警示牌”，系好“安全带”。
