狠抓作风建设 夯实重点工作
--访县档案馆党支部书记、馆长 高小利
记者：全县作风建设专项行动行动开展以来，你们部门是如何贯彻落实的？
高小利：为全面提升干部职工精气神，锤炼干部队伍过硬工作作风，呈现社会主义现代化新征程奋发有为、勇毅前行新风貌，按照省委、市委安排部署，9月下旬全县开展作风建设专项行动。如今，专项行动已如火如荼开展一月有余，县档案馆按照县委工作部署，聚焦六个方面和六项专项治理，严格落实“发现问题-整改落实-情况反馈-总结评估”闭环机制，各方面取得明显成效。
记者：专项行动开展以来，县档案馆如何严格按照闭环机制，找准找实问题症结，扎实推进整改落实，确保整改一项、提高一项、见效一项。
高小利：一是召开动员会议，安排部署。及时召开作风建设专项行动动员会，成立专项行动领导小组，明确工作责任，传达学习中共靖边县委《关于推进清廉靖边建设的实施意见》《关于强化激励约束推动作风建设的具体措施》《关于开展作风建设专项行动的工作方案》等文件，安排部署专项行动工作任务，提升政治自觉、思想自觉、行动自觉。
二是加强思想教育，深化认识。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在党的二十大开幕会报告精神和习近平总书记关于作风建设的重要论述，弘扬伟大建党精神和延安精神，充分认识作风建设的重要性，充分认识到过硬的工作作风是践行初心使命，落实档案事业高质量发展，奋力夺取第二个百年奋斗目标伟大胜利，实现中华民族伟大复兴的重要保障。
三是广泛征集意见，找实问题。成立作风建设专项行动领导小组，向全体干部职工、服务对象发放征集问卷，梳理单位问题清单，经领导小组集体研究，制定严谨有效的整改措施，明确责任人、整改时限和整改效果，形成整改方案；加强整改成果监督，组长、副组长通过资料查阅、实地查看整改落实情况和整改见效情况，杜绝以会议落实会议，推动整改工作走深走实。
四是领导带头整改，做好表率。县档案馆领导干部带头查摆自身作风问题，通过自己找、同事帮、服务对象评等方式找准找实找全问题，深刻剖析问题原因，提出整改措施，经领导小组会议研究，形成个人整改报告；敢于动真碰硬，敢于真刀真枪解决作风顽疾，以上率下，引领全体干部职工从实查摆从严整改，切实推进专项行动有效开展。
五是强化监督反馈，抓好落实。按照专项行动领导小组职责分工，各成员紧盯分管范围内干部职工整改落实情况，发现问题及时提醒及时指正；召开全体大会，通报个人整改情况，结合工作表现，逐条逐项集体评议，杜绝蜻蜓点水、避重就轻、得过且过现象。
六是注重总结归纳，强化约束。对全馆干部作风问题集中梳理，找出薄弱环节和风险高发区，加强日常巡回监督，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，杜绝“小病变大病”；完善考勤制度、岗位工作制度、轮岗制度和健全奖励激励机制，规范工作程序，严格工作纪律，约束工作行为，运用好“四种执纪形态”，推动干部作风持续向上向好。
通过此次作风建设专项行动，全馆上下干事创业热情得到了极大提升，担当尽责履职得到了极大提高，全面提升了中心工作的质量和效率。
