张家畔街道作为靖边县城中心的街道办，新业态蓬勃发展，现有新就业群体流动党员87名，占全街道流动党员的33%。近年来，张家畔街道坚持把新业态、新就业群体流动党员的教育管理作为重点来抓，深入实施“三项行动”，确保流动党员流动不流失、离乡不离心、有位更有为，助力街道社会治理和服务工作提质增效。
实施“风筝行动”，让流动党员“流动不流失”。按照“摸清底数、动态管理、全面覆盖”的原则，全面建立新业态、新就业群体流动党员台账和信息库。“双找双访”确保流动有方向。以街道新业态行业工会联合会目前吸纳覆盖的25家新业态企业、八大类1075名新就业人员为基础，采取组织找党员、党员找组织和入户查访、电话问访的“双找双访”模式，摸清流动党员底数。“双向对账”确保管理不断档。流动党员信息同步录入到党员管理系统和街道“社美邻亲”智慧平台系统，坚持每半年与流出地党组织对接一次信息，确保信息不遗漏、联系不断线。“双管结对”确保落地能跟踪。张家畔街道办积极与党员流出地对接，明确流出地支部书记或党务工作者为第一联系人，同时张家畔街道各支部均指定一名党务工作者与87名流动党员进行结对，定期联系。目前，累计组织流动党员参加组织生活50余次，推送主题教育、党纪学习教育内容上千次，切实增强流动党员的凝聚力和向心力。
实施“暖蜂行动”，让流动党员“离乡不离心”。按照“实用、真用、管用”的原则，在街道内16个社区便民服务大厅、城区广场等建成“小蜜蜂”驿站20多处。提供“10+X服务”暖蜂巢。针对外卖快递等户外工作者补给难等常见问题，张家畔街道在“小蜜蜂”驿站配备了饮水机等设施，免费提供休息饮水、医疗应急等“10+X”项服务。开展“线上+线下学习”暖蜂心。考虑到新就业群体经常忙碌在路上的工作实际，在“小蜜蜂”驿站里对新就业群体党员开展电话促学、微信送学活动，建立“新业态从业人员互联微信群”定期线上推送党建知识、维权和就业政策，以及交通安全等学习资料和视频。
实施“归雁行动”，让流动党员“有位更有为”。在街道“156”全科网格化治理的基础上，张家畔街道办把498个治理网格调整优化，成立了亮馨、芦畔等49个网格党支部。将“两企三新”流动党员纳入网格支部进行管理，充分发挥流动党员的“哨兵”和“探头”作用。志愿服务“纳雁入队”，网格党支部明确划分党员责任区，选举新就业群体流动党员担任支部委员，成立志愿服务队，发挥其熟悉街巷环境的优势，及时发现各类安全隐患。目前，累计上报解决各类问题隐患30余件。积分管理“聚雁争飞”，充分利用“三类五星”评定等管理办法，探索细化流动党员积分管理，对定期参加组织生活、提供志愿服务的进行积分奖励，对特别优秀的培树为典型，强化正向激励。关怀慰问“留雁归巢”，加大对流动党员的关怀力度，制定流动党员权责清单、社区资源服务菜单。利用中秋、春节等节假日返乡契机，开展春联义写、义赠等活动，关心慰问新就业群体流动党员。同时，通过赠送政治生日贺卡、推送就业信息、发放服务指南等方式，促进流动党员从“被融入”到“想融入”转变。
