宣讲指出，靖边供电分公司的廉洁文化建设要紧紧围绕“建设和谐电力、促进公司发展”这根主线来开展，廉政文化不仅要“进领导班子、进重点岗位”，也要“进基层站所、进营业窗口”。基层所站、客户中心这些窗口单位是直接和电力用户打交道的，是公司的形象代表，要更加注重廉洁文化的建设，坚决杜绝吃拿卡要、推诿扯皮现象，强化政风行风管理，全面提升服务水平，简化办事流程，缩短办事时间，有效改变窗口单位的工作作风。廉洁文化要“进社会客户、进职工家庭”，在政府、群众中加大“廉洁地电”宣传，主动接受社会监督，加强供电服务管理的规范性和约束力；要进行“廉洁家庭”承诺，与职工家属签订《廉洁家庭承诺书》，充分发挥家庭在反腐倡廉中的重要作用，拓展廉洁文化建设空间。
该公司近几年积极探索、创新廉洁文化宣传教育机制,采取中心小组学习、职工理论学习、参观廉政教育基地及廉洁知识考试等多样化形式开展警示教育,利用“靖边电力”微信公众号、公司内网、公司工作QQ群等新型媒介平台积极传播廉洁意识,开展廉政教育活动，力求将廉政工作做小、做细、做实，不断增强公司领导干部、普通职工、临聘人员防腐拒变的思想道德防线。（刘莹）
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