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靖边张家畔派出所 “四项举措”强化民警八小时以外管理

来源:靖边新闻信息网 发布时间:2017-02-20 09:29 作者:田魏林、张庚

近日,张家畔派出所在打造“政治过硬、纪律过硬、作风过硬”基层干警工作中,狠抓该所干警、协警和治安员八小时外监督管理,帮助其纯洁、净化社交圈和规范工作圈、确保民警队伍不发生违法违纪问题;积极构筑组织管理、家庭监督“二位一体”式的队伍长效管理机制,强力推进派出所队伍正规化建设上台阶。

    一提高培养自律约束意识。用党纪政纪和警规约束民警的爱好和行为,引导民警算好政治账、经济帐、前途帐、名誉账和亲情帐“五本”违纪成本账,让民警们深刻认识到违法违纪成本太高,千万不要为了一己私利,心怀侥幸,铤而走险,最终害人害己,身陷囹圄;开展民警八小时以外情况摸排调研工作,切实做到对民警“八小时外”情况“三知道”,即:民警在哪儿?在干什么?家庭有什么困难?;通过调研摸排掌握的情况,召开民警思想情况分析会,了解和掌握队伍整体思想状态,及时纠正民警队伍中的不良思想和行为倾向。

二创新家属沟通交流渠道。为充分调动民警家属对其八小时以外管理中的预防、教育、监督职能,该所创新民警家属沟通监督渠道,组建民警家属微信、QQ、电话沟通交流群,通过定时发送微信、短信和电话沟通等方式,时刻让家属提醒民警严格遵守各项纪律规章制度,使民警从亲情中随时得到温馨警示,心有所戒,行有所止。

三落实通讯保障制度。严格履行请假、休假、销假等各项规章管理制度,落实请休假民警电话点名制度。该所工作人员通过拨打民警、家属电话,随时抽查民警是否24小时手机开机、了解民警是否在家、在外活动情况,确保有突发警情后,请休假民警能够及时返回单位、接受工作任务。

四强化分管领导“一岗双责”制度。建立民警八小时以外管理领导责任制,做到一级抓一级、一级管一级,明确规定凡因领导教育管理不力导致民警“八小时以外”违反纪律、造成恶劣影响的,民警所在中队的中队长负有直接领导责任;把民警八小时以外的表现纳入年度个人综合考评,与年终评先创优和奖优罚劣直接挂钩,时刻让其绷紧“自觉提高八小时以外家庭社会生活自我约束力”这根弦。(田魏林、张庚)

网络编辑:张庚