为了全面提升治安管控效能和实战能力，实现靖边公安治安大队月绩效考核名次整体上台阶。5月16日，治安大队召开2016年度月绩效考核安排部署会。治安大队中队长以上负责人参加了会议，会议由雷治斌大队长主持。
会上，组织学习了县局、市局治安部门《每月绩效考核办法》和《考核细则》。通报了县局、市局对靖边县公安局治安大队2016年以来每月绩效考核情况，分析了考核工作中存在的问题和不足，并针对存在的问题有针对性的提出了改进措施。就如何提高治安大队考核位次，推进整体治安工作，与会人员进行了认真深入的剖析反思讨论。同时各中队长结合岗位职责作了表态发言。
最后，雷治斌大队长对治安大队每月绩效考核工作进行了整体安排部署。他强调指出：一是提高认识，强化协调。要充分认识考核工作对工作的引领示范效应，要明细分工，强化协调合力，实现后续绩效考核上台阶、出名次。二是突出重点，强化实效。要紧紧抓住阵地控制、重点人口管控、危爆物品管理、矛盾纠纷排查化解、黄赌毒违法犯罪打击等环节，结合各项专项整治，整体推动管控打击效能。三是培育亮点，凸显长效。要在考核指标的指引下，结合靖边县社会治安实际，立足工作岗位，要在基层基础工作、打击防范工作、阵地控制工作方面不断创新、积极改革，逐步推出亮点，形成打击整治长效工作机制。要突出日常工作经常抓，专项工作重点抓，涉稳问题综合抓，力争实现领导群众“两满意”、考核实绩“双提升”。
