今年以来，靖边县公安局紧紧围绕“带队伍、打基础、强素质、促和谐、保平安”的工作思路，采取“三抓举措”打造廉洁高效队伍，有力提升了队伍素质和履职能力，确保全年各项公安工作的高标准完成。
一、抓从优待警，提升队伍凝聚力。从优待警不停留在文件上而是落实到实际行动中去，让全体民警有归属感，积极协调医院为全体民警进行健康体检，让民警有更好的体魄投入到工作中去。合理调整警力，确保民警的休假制度，使民警得到更好的缓解和休整。组织开展书法、摄影、羽毛球、演讲比赛、健步走等文体活动，不仅丰富警营文化生活，增强民警警体素质，缓解民警繁忙的工作压力，还进一步提升了队伍的凝聚力和战斗力。
二、抓典型，激励队伍争先进。建立完善了目标考核激励机制，对民警德、能、勤、绩、廉进全方位考核评价，把考评结果与单位及民警的“面子、票子、位子、牌子”严格进行四挂钩，实施考核、评先、用人等“捆绑式”的双赢工作机制。通过奖勤罚懒、让能干事、想干事、干成事的民警有动力，让有思路、敢创新的民警有舞台，努力打造一支人人思进、充满正能量的公安队伍。如今，目标责任考核机制已经成为激发全县公安机关活力、提升公安工作质效的新引擎。
三、抓养成，强化队伍约束力。首先抓日常养成，坚持“教育在先、防范在前”的原则，注重狠抓民警的日常规范养成，从民警最基本的行为准则抓起，做到早教育，早防范，早纠正。进一步加大队伍管理力度，规范完善了民警日常请销假、值班备勤、公务用枪管理、日常着装、警务用车等制度，促使全局民警养成良好的行为规范。其次抓执法规范建设，选派作风硬能力强的民警担任专职法制员，负责对每一起案件审核，确保案件质量。
