靖边县公安局在日常巡逻防范中，紧密结合辖区实际，积极探索治安巡防有效模式，采取“八促”措施加大辖区巡防力度，确保了辖区社会治安大局持续稳定，大力提升了辖区群众的安全感和满意度。
一是规范制度促巡防。严格实行巡防民警岗前训示交接、勤务状态报备、警情处置移交、信息采集反馈等规章制度和岗位目标管理责任，建立统分结合、上下贯通、标准明确、责任具体的巡防勤务规范体系。治安民警和巡防队员严格遵守作息时间，实行定时、定点交接班制度，确保巡防工作中人员、时间、效果的落实。昼夜巡逻重点明确，形成巡防辐射力。
二是教育培训促巡防。不断加强常态化练兵，将每周四下午定为学习日，通过学习常用法律法规，增强依法巡防、规范执勤意识。同时，组织巡防业务熟练的骨干或邀请兄弟单位业务能手开展擒拿格斗、盘查策略、嫌疑识别、快速反应及队列训练等培训，稳步提升巡防队伍的巡防技战术水平。
三是防范宣传促巡防。结合“警民恳谈日”、“社区民警汇报会”、“贴近群众、服务群众”作风建设和“率先转变作风，争创一流窗口”等专项活动，向辖区群众开展防范宣传，传授“防火、防盗、防抢、防传销、防诈骗”等安全防范知识和法律法规，并向社会各界和辖区群众广泛宣传巡防工作成效和治安民警和巡防队员好人好事，积极取得各界的理解、支持和配合，收到了良好的效果。
四是多点联动促巡防。严格落实专人每天收集研判各类警情，深入分析研究发案规律特点，通过群发短信、网上警务室网页发布等途径及时发至每个巡防力量。各巡防单位结合辖区治安实际，调整巡防布局和重点。各巡逻组在交接时主动交流、沟通巡控期间掌握的治安信息，详细了解辖区发案情况、发案规律、嫌疑人体貌特征和作案手段等，切实增强巡防工作针对性和时效性。针对重点地段“两抢”、医院扒窃拎包等回潮反复的特点，县局建强便衣巡防队伍，与辖区商场、医院等内保单位联系，加大资源共享，将各单位社保力量进行整合，提高现行抓获率。
五是平安建设促巡防。牢固树立“打不如防，防即是打”的工作理念，不断加强街面巡防和民心工程，合理部署打防工作和服务工作，提升群众安全感，及时接受群众求助，全力推行“亮警灯”的巡防方式。实行警种联动，合理划分巡区和巡逻重点时段，加强协调配合，在日常巡逻和接处警中全面全力推行“亮灯见警”巡防方式，确保对辖区社会治安全时空布防、全天候控制。同时，不断完善社区、学校、金融单位、行业场所等重点部位的防控，在社区警务室、校园警务室、单位保安室或显著部位安装警灯，在夜间推行“亮警灯”工程，方便群众识别、求助、报警，有效震慑各类违法犯罪。
六是检查督导促巡防。不断细化巡防检查督导工作，一方面，采用明查或暗访的方式，对巡逻民警在岗在位、勤务装备等情况进行检查监督，防止出现“走形式”、“走过场”现象。另一方面，重点检查民警巡防措施有无针对性、在岗时间可防性案件发案情况等内容，同时将巡防实效作为检查督导的重中之重，以此倒逼民警做细、做实巡防工作。
七是后勤保障促巡防。定期组织专人对巡逻车辆进行维护保养、对治安民警、巡防队员进行安全教育，按规定配强、配齐单警装备。同时，不断健全完善应对处置突发案（事）件预案，强化信息查询及通讯联络同步机制，确保巡防警力能合理有效地处置各类警情，自身安全也能得到足够保障。 八是绩效考核促巡防。牢固树立“向街面要绩效，以盘查定考核”的理念，科学制定、细化完善绩效考核制度，以辖区内发案情况、治安问题的及时查处、通过现场盘查、公秘结合等手段打击处理违法犯罪人员数以及信息收集量等作为巡防绩效考核的主要内容，使民警巡有目标、巡有方向。同时，以“巡与不巡不一样，巡防成效好与不好不一样”作为考量标准，大力推行奖励制度，对于巡防工作中涌现出来的先进典型，及时予以奖励。
