摘要
高速公路收费站是我国交通行业中重要的基础设施，它的基层党建工作的质量直接影响到交通事业的发展，通过结合高速公路收费站的实际情况，对基层党建工作的重要性进行了阐述，并分析了当前存在的问题提出了相应的改进建议，从而提升高速公路收费站的党建工作效率和质量为相关部门提供有益的参考。
关键词：高速公路；收费站；基层党建工作
引言
在当前社会经济快速发展的大背景下，高速公路作为重要的交通基础设施，承载着日益增长的交通需求。收费站不仅是高速公路与社会联系的纽带，也是党和政府政策宣传的前沿阵地，所以加强高速公路收费站的基层党建工作，不仅能提升工作人员的思想政治素养，还能增强团队的凝聚力和向心力，为高速公路的可持续发展提供坚实的保障。
一、高速公路收费站基层党建工作的重要性
1. 提高思想文化修养
基层党建工作是提升收费站工作人员思想文化修养的重要途径，通过定期的政治理论学习和思想政治教育，能够更加深入地理解党的方针政策和决策部署，这种理解不仅仅局限于理论层面，更能够转化为实际工作中的行动指南，收费站的工作人员在面对各种复杂情况时，能够依照党的政策进行判断和决策，从而提升工作效率和服务质量。通过开展“学习强国”平台的学习活动，鼓励员工积极参与，丰富他们的知识储备和政治敏感性，组织专题讲座、研讨会等形式，邀请党校老师或行业专家进行指导，使员工在思想上与党保持高度一致，形成共同的价值观和工作理念。
2. 增强团队凝聚力
面对繁重的工作压力和复杂的社会环境，员工之间的团结和协作显得尤为重要，团队的凝聚力不仅体现在工作效率上，还体现在员工之间的相互理解与支持，通过定期的团队建设活动，如集体学习、文体活动、志愿服务等，增强团队成员之间的沟通与合作，形成一个和谐、积极的工作氛围，这样能够有效提升员工的归属感和集体荣誉感，在参与活动的过程中能够增进彼此的了解，形成良好的团队氛围，这对于提升工作效率、降低员工流失率具有积极的作用。
3. 提升经济效益
党建工作的核心在于服务，通过提高服务质量，增强客户的满意度，进而推动收费站的经济增长，在思想上提升后能够更加自觉地落实服务意识，提升与过往车辆的沟通和交流能力，从而提高收费的顺畅度和效率。员工在参与党组织活动时，能够积极表达自己的想法，形成良好的工作反馈机制。这不仅能够提升收费站的运营管理水平，还能够通过员工的智慧和经验为收费站创造更多的经济价值。
4. 加强社会责任感
高速公路收费站是社会服务的窗口，通过加强基层党建工作，进一步增强收费站员工的社会责任感。员工在参与志愿服务、公益活动等过程中，能够深刻认识到自己的工作对社会的影响，增强为社会服务的意识。组织员工参与交通安全宣传、节假日的爱心服务等活动，通过这些活动，让员工认识到自己所从事职业的重要性，激发他们的工作热情让员工在工作中找到更大的价值感，形成积极向上的工作态度。
5. 促进创新与发展
通过加强基层党建工作，可以为收费站营造一个鼓励创新的环境。党建工作能够引导员工不断学习新知识、新技能，提升自我素养，增强适应新形势的能力。在党建活动中引入“创新型党小组”理念，鼓励员工围绕收费站的实际情况，提出合理化建议和创新方案。通过评选优秀建议并给予奖励，能够激发员工的创新意识，推动收费站在服务、管理、技术等方面的不断进步。
二、高速公路收费站基层党建工作存在的问题
1. 对党建工作重视不足
在一些高速公路收费站，一部分基层党员和工作人员对党建工作的认识停留在表面，认为党建工作只是形式上的要求，缺乏深入理解和积极参与的态度。这种认识上的不足，导致党建工作缺乏主动性和创造性，活动开展往往浮于形式，流于表面不能有效发挥应有的作用。有些收费站在制定工作计划时，往往优先考虑经济指标和业绩目标，而将党建工作视为次要任务，甚至在工作繁忙时直接忽视党建活动，这种缺乏重视的态度使党员的参与积极性降低导致党建工作效果不佳。
2. 制度建设不完善
高速公路收费站的基层党组织在制度建设方面存在明显不足，部分收费站虽然制定了一些党建工作制度，但制度内容不够具体，缺乏明确的实施细则，导致在实际操作中难以落实，制度的执行力度不足，缺乏有效的监督和考核机制，使得一些制度成为“纸上谈兵”，部分收费站未能定期对制度进行评估和修订，导致制度内容滞后，无法适应新的工作要求和形势变化。这种制度建设的不足使党建工作缺乏规范性和科学性导致党员在日常工作中缺乏明确的行为规范和工作指引。
3. 思想政治教育缺乏针对性
在高速公路收费站的党建工作中，思想政治教育往往缺乏针对性和系统性，部分党员对党的基本理论和方针政策的学习不够深入，教育内容过于单一，缺乏结合收费站具体工作实际的案例和分析，使党员难以产生共鸣；教育形式缺乏创新，传统的灌输式教学方式降低了党员的参与积极性，学习效果不明显；教育活动安排不够系统，缺乏长期规划和阶段性目标，影响了思想政治教育的连续性和有效性，提升思想政治教育的针对性和有效性是当前基层党建工作亟需解决的问题。
4. 执行力不足
部分基层党组织在开展活动时未能形成有效的组织和动员机制，导致党员参与的积极性不高；党建活动的安排往往缺乏吸引力，活动内容单一，不够生动，难以引起党员的兴趣；对活动的总结和反馈机制不完善，使党员在活动中难以获得成就感，降低了参与动力。因此，提高党建活动的执行力和党员参与度，是提升收费站党建工作效果的重要环节。
5. 党员发展不规范
在党员发展方面，一些收费站存在不规范现象，这不仅影响了党组织的纯洁性，部分党支部在发展党员时未能严格按照“合格一个，发展一个”的原则，导致党员队伍素质不均衡；对申请入党的人员缺乏必要的考察和审查，致使一些不符合条件的人员被吸纳进党组织；在党员发展过程中，部分党支部未能充分征求广大党员的意见，使发展过程缺乏透明度和公正性，也对收费站基层党建工作产生了负面影响。
三、改进高速公路收费站基层党建工作的建议
1. 加强对党建工作重要性的宣传和教育
通过开展主题教育活动、座谈会、学习交流等多种形式，使全体员工充分认识到党建工作对于提升工作效率、增强团队凝聚力、促进个人成长的重要性，定期邀请党校老师、行业专家进行专题讲座，结合实际案例分析，使员工深刻理解党建工作与日常工作的紧密联系，增强参与的主动性和自觉性。利用内部宣传平台，如电子屏幕、微信公众号、工作群等，定期发布党建工作动态、优秀党员事迹和典型案例，营造浓厚的党建氛围，使党员和员工在潜移默化中增强对党建工作的认同感和参与感。
2. 完善制度建设，确保党建工作规范化
结合收费站的实际情况，制定详细的工作规程，明确党建工作流程和实施细则，确保各项工作能够落到实处，并明确责任人、时间节点和考核标准，使每一项党建活动都有章可循，优化考核机制，建立科学合理的考核体系，将党建工作与绩效考核相结合，明确其在年度考核中的权重，定期评估各党支部的党建工作，评选优秀党支部和个人，以激励广大党员和员工积极参与党建活动，针对收费站工作中出现的新情况和问题，定期修订和完善党建工作制度，确保制度的时效性和适应性。
3. 提升思想政治教育的针对性
建立分层次的教育体系，根据不同岗位和层级员工的特点，制定个性化的教育方案，对新入职员工开展入党基本知识和企业文化的培训，而对中层干部则可开展领导力与管理能力的提升培训，确保教育内容贴合实际，创新教育形式，结合现代科技手段，利用线上学习平台、视频课程等多种方式开展思想政治教育，增强学习的趣味性和互动性，鼓励员工通过参与社区服务、志愿活动等方式，将理论学习与实践相结合，从而增强教育的实效性。
4. 增强党建活动的执行力
加强组织和动员，在开展党建活动前充分进行宣传，确保每位党员和员工明确活动的重要性和参与意义，可通过发放通知和召开动员大会等方式增强大家的参与意识。其次，丰富活动内容，根据收费站的实际情况设计多样化的党建活动，如团队建设、文体活动、知识竞赛和志愿服务等，以增强活动的吸引力和趣味性，提升党员和员工的参与热情。最后，建立反馈机制，在活动结束后及时收集参与人员的意见和建议，针对活动中存在的问题进行总结和改进，同时分享活动成果，以增强党员和员工的成就感和归属感。
5.规范党员发展流程
严格审核入党申请人的材料并进行全面考察，确保发展党员的公正性和透明度；为每位入党积极分子指定两名正式党员作为培养联系人，定期指导和考察，提升其入党动机和思想觉悟；新党员入党后及时组织党课学习和组织生活，帮助他们尽快融入党组织，增强责任感和使命感。
6. 强化文档管理与信息化建设
建立文档管理规范，确保所有党建活动、会议记录和党员信息等资料按时归档并分类管理以便查阅和使用，利用现代信息技术手段建设党建工作信息平台，实时更新党建活动信息、工作动态和党务公开内容，增强党建工作的透明度和互动性。
五、结论
加强高速公路收费站的基层党建工作，是提升交通事业发展水平的重要基础。通过认真分析当前存在的问题，结合实际情况，提出切实可行的改进措施，可以有效推动高速公路收费站的党建工作，使其在促进经济发展的同时，更好地服务于社会。希望相关部门能够重视并落实这些建议，为我国交通事业的进一步发展贡献力量。
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（作者系陕西交通控股集团有限公司靖富分公司靖边南收费站职工）
